Google for Jobs Österreich – startet demnächst!

Google for Jobs: die größte jobbörse der welt

Die größte Herausforderung für Unternehmen ist oft nicht die Steigerung der Verkäufe, des Umsatzes oder des Gewinns. Denn, eines der wichtigsten Themen in vielen Organisationen ist das Recruiting von qualifizierten, geschulten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Unternehmen.

Da derzeit rund 80 % der Jobsuchen in Google gestartet werden, ist es nicht verwunderlich, dass es sich bei Googles neuester Innovation um ein neues Jobportal handelt. Google for Jobs ist seit Mai 2019 in Deutschland verfügbar und es ist zu erwarten, dass es auch bald in Österreich und anderen EU-Ländern abrufbar sein wird.

Wie funktioniert Google for Jobs?

Der Algorithmus von Google for Jobs benötigt strukturierte Daten um die Stellenanzeigen zu erkennen und entsprechend darstellen zu können. Strukturierte Daten helfen Suchmaschinen, Informationen zu filtern und einzuordnen. Dabei werden im Quellcode die wichtigsten Parameter extra ausgezeichnet. Dazu zählen zum Beispiel der Job-Titel, die Jobbeschreibung, der Einsatzort, das Unternehmen, ob eine Stelle Voll- oder Teilzeit angeboten wird und viele weitere. Nur mit diesen Informationen kann eine Stellenausschreibung auch von Google als solche erkannt und entsprechend dargestellt werden.

welchen mehrwert bringt google for jobs für ihr unternehmen?

Ein Bewerber muss sich nun nicht mehr durch verschiedenste Jobportale klicken, stattdessen reicht eine Google-Suche. Google for Jobs greift hier auf das Suchverhalten der Benutzer zurück und bewertet die Stellenausschreibungen für jeden User extra. So werden Stellen, die am besten zum Jobsucher passen, ganz oben angezeigt. Unternehmen, die aus verschiedenen Gründen nicht mit dem Profil des Suchenden übereinstimmen oder zu weit vom Wohnort entfernt sind, werden gar nicht angezeigt. Dies erspart Jobsuchenden und in weiterer Folge auch Unternehmen viel Zeit.

Kurz zusammengefasst die wichtigsten Vorteile von Google for Jobs für Ihr Unternehmen:

  • gute Sichtbarkeit in den Google Suchergebnissen (unter der Voraussetzung, dass die Stellenausschreibung gut optimiert wurde)
  • geeignete Bewerber
  • kürzere Time-To-Hire
  • höhere Relevanz der Bewertungen von Plattformen wie zum Beispiel „kununu“
  • eindeutig definierte Anforderung von Google zur Relevanzsteigerung der Stellenausschreibungen

Wie wir ihnen zum start von google for jobs in österreich helfen können?

Gemeinsam mit unserem Technologiepartner W4 haben wir mit „employy!GO“ eine Direktschnittstelle zu Google for Jobs entwickelt, damit Ihre Stellenanzeigen technisch korrekt auf Google for Jobs ausgespielt werden. Sprechen Sie damit gezielt Talente an und steigern Sie so Ihre Bewerberreichweite mit dem weltgrößten Jobportal von Google.

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