Ist ein Personalabbau notwendig, gilt: Der Ton macht die Musik. Betroffene fair und mit neuen Perspektiven freizusetzen (Smart-Exit Lösungen), gehört inzwischen zur guten Unternehmenskultur.
Einfach erklärt ist Google-for-Jobs eine Art Jobsuche innerhalb der Google-Suche. Das Prinzip klingt simpel, doch ohne passende Key-Words und ein für Google maßgeschneidertes Wording mit strukturiertem Datenmaterial, gehts trotz aller Bemühungen daneben.
Eine tolle Partnerschaft zwischen dem Institut für Ausbildungs- und Beschäftigungsberatung Steyr (IAB) und RG Resultants, brachte den Erfolg bei der Jobvermittlung.
Jobs auf Google, jetzt in Österreich! Lesen im Leadersnet-Talk wie Google for Jobs funktioniert und welche Vorteile es für Unternehmen und Jobsuchende bietet.
EMPLOYY!GO ist die passende Lösungen für Ihre Stellenanzeigen auf Google! Nun haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeigen direkt auf der weltgrößten Jobplattform Google auszuspielen.
Der bessere Weg, um drohende Exit-Szenarien schon im Vorfeld wesentlich zu entschärfen, ist der Smart-Exit.
Schwierige Zeiten verlangen innovative Lösungen: „Hidden Jobs Navigator“ von RG Resultants unterstützt die Stiftungen und Outplacement-Organisationen dabei, ihre Klienten rasch, effizient, kostensparend und auf direktem Weg wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern.
Nach der Krise ist heute für viele Unternehmen vor der Krise: Staatliche Förderungen versiegen, Covid-19-Stundungen enden und Finanzamtsnachforderungen werden vakant. So manches Unternehmen hat nur mehr die eine Wahl: den Personalabbau. Win-Win in schweren Zeiten! Betrachtet man aktuelle Arbeitslosenzahlen, im Jänner waren über 535.000*) Personen beim AMS arbeitslos gemeldet, ist die Nachricht der Kündigung für …
Personalabbau mit menschzentrierten Lösungsansatz Read More »
Google for Jobs wird in den nächsten Jahren im Bewerbungsprozess nicht mehr wegzudenken sein. Doch wie genau funktioniert Google for Jobs, wie bekommt ein Bewerber die für ihn relevanten Jobs ausgespielt? Google for jobs – so funktioniert das tool Das Tool basiert auf einem Algorithmus, der diverse Websites nach relevanten – zur Suchanfrage passenden – …
Wie effizient kann ich meine internen offenen Stellen mit den Profilen meiner MitarbeiterInnen abgleichen?! Die Lösung bietet der „Hidden Jobs Navigator“, ein Jobcrawler, der durch Key-Word-Matching die passenden internen Positionen den MitarbeiterInnen empfiehlt.
