Mit dem Hidden Jobs Navigator können Unternehmen Arbeitnehmern schon beim Trennungsgespräch neue Perspektiven aufzeigen und ihnen ihre Ängste nehmen. Dazu wird der verdeckte Arbeitsmarkt angezapft.
Wenn Unternehmen gezwungen sind, sich von Mitarbeitern zu trennen, ist das für keine der beteiligten Parteien eine schöne Erfahrung. Aber es gibt durchaus Möglichkeiten, den Trennungsschmerz beim sogenannten Offboarding für alle so klein wie möglich zu halten – etwa indem man den scheidenden Arbeitnehmer bei der Suche nach einer neuen Aufgabe unterstützt.
Genau darauf hat sich das Unternehmen RG Resultants als Tech-Scout für HR-Verantwortliche spezialisiert und bietet dafür mit dem Hidden Jobs Navigator einen besonderen Service. Was daran so besonders ist, lesen hier im Artikel NewBusiness Bildung & Karriere.
https://www.newbusiness.at/publikationen/archiv/eMag/NB-Guides/2020/Bildungs-Guide_2020/page_72.html
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